Роль соціальних джерел у процесі підбору персоналу в кризових умовах
Роль соціальних джерел у процесі підбору персоналу в кризових умовах Лілія Валеріївна Джига ORCID: https://orcid.org/0009-0004-1402-086X Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара, Дніпро Олександр Петрович Крупський ORCID: http://orcid.org/0000-0002-1086-9274 Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара, Дніпро Сучасні умови господарювання відзначаються високим рівнем конкуренції між учасниками бізнесу і стають дедалі складнішими з урахуванням економічних, політичних, трудових чинників. Наявність професійних кадрових ресурсів у відповідній кількості є важливим фактором, що впливає на рівень конкурентоспроможності підприємства [1]. З метою ефективного управління персоналом на підприємстві в умовах …